Es muy posible que en la modalidad de teletrabajo caigamos como líderes en la necesidad de controlar en exceso. Pero, ¿será esto realmente lo que necesita tu equipo? ¿Cómo saberlo? ¿Al servicio de quién está ese control? O será mejor centrarse en las relaciones, en la gente? Creemos firmemente que la respuesta está en tu equipo…escúchalos, conversa con ellos e indaga que temores tienen, que dificultades tienen con este teletrabajo que nos cayó a todos de golpe.